岗位职责：
1.负责员工考勤统计与管理，确保数据准确性
2.办理员工社保缴纳及相关手续，处理社保异动
3.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排等
4.负责员工入职、转正、调动、离职手续办理
5.行政事务处理
6.其他各项与集团人事行政得对接事务
任职要求：
1.人力资源或相关专业大专及以上学历
2.1年以上人力资源相关工作经验
3.熟悉劳动法律法规及社保办理流程
4.具备良好的沟通协调能力和服务意识