工作职责：
1.了解部门各个项目招聘状况；
2.掌握各类招聘技术，熟悉各类招聘渠道，赋能团队招聘技术不断精进；
3.深入了解人力资源外包行业，有人力资源外包、RPO批量交付能力；
4.完成人员招聘指标；
5.完成领导安排的其他项目工作；
任职要求：
1.大专以上学历，有乙方交付岗位1年以上经验优先考虑，ITO或者销售批量交付者优先考虑；
2.较强的社交能力，坚韧的意志力和较强的耐挫力；
3.较强的应变能力、责任心和积极的工作态度。