工作职责
1. 负责黄龙山项目全周期招聘执行，包括需求对接、简历筛选、面试组织及offer跟进，确保关键岗位按时到岗。
2. 梳理并优化内部招聘流程，建立标准化的人才库管理机制，提升招聘效率与候选人体验。
3. 协调业务部门与用人经理，精准理解岗位需求，制定针对性的招聘策略与渠道组合。
4. 统计分析招聘数据（到岗率、渠道效果、周期等），输出月度招聘报告，为团队优化提供数据支撑。
5. 负责员工入职手续办理、劳动合同签订及试用期跟踪，确保内部人事流程合规落地。
任职要求
1. 大专及以上学历，1-3年招聘或人力资源相关工作经验，有项目型招聘经验者优先。
2. 熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试评估技巧，能独立完成中基层岗位的招聘交付。
3. 具备较强的沟通协调能力，能快速对接业务需求并推动跨部门协作。
4. 熟练使用Office办公软件及主流招聘工具，有数据整理与分析能力。
5. 工作细致严谨，责任心强，能适应快节奏的项目型工作环境。
补充说明
1. 综合薪资：9000元/月