职位名称：项目主管/经理

岗位职责：

1.负责外包员工的入职、考勤、绩效、薪酬、离职等日常管理工作，确保合规性。

定期与外包员工沟通，处理劳动纠纷、投诉及突发事件，维护良好的员工关系。

对接客户HR及业务部门，协调解决外包员工的工作安排、培训及职业发展需求。

招聘计划落地与执行。

2.根据客户需求，制定并实施外包岗位招聘计划，确保按时完成招聘目标。主导招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、录用审批），优化招聘渠道及效率。分析招聘数据（如到岗率、流失率），定期向客户提供招聘策略优化建议。

3.项目运营与客户对接，作为驻场负责人，定期向客户汇报项目进展，包括人员动态、成本控制及风险预警。

4.协调集团内部资源，确保服务交付质量符合合同要求。推动流程标准化，优化外包管理SOP，提升服务响应速度与客户满意度。

5.合规与风险管理。确保项目执行符合《劳动法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，规避用工风险。监控外包员工劳动合同、社保缴纳及薪资发放的合规性，协助处理劳动仲裁案件。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。

2. 3年以上人力资源相关经验，其中至少3年以上外包/劳务派遣项目管理经验

3. 熟悉劳动法规及社保政策，持有人力资源管理师证书者优先。

4. 熟悉招聘流程，有甲方或乙方招聘经验优先。

5. 具备出色的客户对接能力及沟通协调能力，能独立处理复杂员工关系问题

擅长数据分析，熟练使用Excel或HR系统，擅长通过数据驱动决策。

福利：五险一金+周末双休+孝顺金+年终奖+其他节假日福利等