1.负责外包员工招聘，入职、离职、转正、退工、人事档案管理、工资、社保、考勤、绩效考核等各项工作的开展；
2.负责及时处理员工异常情况及突发事件，处理客户投诉或员工投诉同时在恶性或紧急中妥善处理危机；
3.负责外包员工薪酬核算工作，成本分析等数据报表；
4.提升客户和员工满意度、挖掘客户需求、提升服务质量；
5.监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险；
6.完成领导交办的其他任务。
要求：
1.有乙方服务经验优先考虑，
2.有过100人以上薪酬核算经验，EXCEL操作能力强，工作细心认真
3.抗压能力强，沟通协调能力强，聪明应变能力强
福利：五险一金+周末双休+孝顺金+年终奖+其他节假日福利等