人事经理岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，完善公司人力资源管理体系；
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块的日常管理及执行工作；
3、建立健全公司各项人事规章制度，并监督执行；
4、负责公司企业文化建设，组织策划员工活动，提升员工凝聚力和归属感；
5、处理员工关系，协调解决劳动纠纷，维护和谐的劳动关系；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、35岁以内，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上人力资源相关工作经验，有商业地产行业经验者或大公司从业经验优先；
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理各项实务操作流程，有探索欲，熟练掌握各类办公软件应用，对Deepseek等ai软件有一定使用心得；
4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力；
5、工作认真负责，积极主动，具有良好的职业道德和敬业精神。