岗位职责：
1.负责人力资源共享服务部门的建设和管；
2.负责HRS系统的建设与管理；
3.负责组织人事流程建设和优化，包括招聘、培训、绩效与薪酬福利等人力资源管理流程的规划、设计和实施；
4.负责员工关系管理，包括员工福利政策、员工体验活动、劳动关系处理、证明开具等支持方面的业务；
5.负责对外数据申报，包括外部审计、上市公司人力数据披露、社保公积金调基等服务。