岗位职责：
1、根据公司战略目标，负责武汉研发中心的社会招聘及校园招聘和重要岗位的选拔；
2、根据公司组织架构组织制定、修订、调整各岗位职位说明书；
3、配合EHS部门建立和优化公司培训体系，负责全员的职前和在职培训；
4、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
5、了解劳动法，能处理因劳动关系所产生的问题。；
6、领导安排的其他事项
任职要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、制造生产行业的人力资源5年以上从业经验；
3、熟悉了解现代企业管理模式；
4、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。