岗位内容：
1. 协助公司制定绩效考核体系，核算后勤及事业部绩效考核数据；
2. 组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。
3. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。

任职要求：
1. 人力资源相关专业本科或以上学历；
2. 3年或以上相关的工作经验；
3. 在绩效考核、薪资计算等方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；