岗位职责：
1. 人员招聘：简历处理、面试邀约、面试安排、offer发放等工作；
2. 员工关系：入离职办理及人员档案资料管理、考勤管理；
3. 其他人力资源相关事务性工作，包括不限于数据处理、人事系统维护等。
任职要求：
1.大专及以上学历，3年及以上工厂基础岗位招聘经验，人力资源、管理学等相关专业优先；
2.熟练运用Excel、Word、PPT等Office操作；
3.积极主动，性格开朗，服务意识强；
4.有较强沟通表达与团队协作能力、执行力及责任心。