1、负责人力资源业务市场开拓以及维护工作，完成各项业绩指标；
2、负责客户单位劳动关系处理工作；

3、负责主管部门的协调以及对接工作；

4、负责部门规章制度建设工作，根据情况及时进行调整与公布；

5、负责团队管理工作，做好员工思想、文化的统一；

6、负责协助总经理完成其他工作。

任职资格：

1、学历背景：本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

2、工作经验：拥有人力资源行业以及劳动关系调解相关经验，拥有1-3年的团队管理经验；

3、技能要求：熟练使用Office办公软件，拥有驾照并能熟练驾驶。

福利待遇：

1、试用期1-3个月，薪资面议；

2、五险一金、节假日福利、员工关怀福利；

3、上班时间：上午8：20—11：50下午13：30—17：30周末双休、享受法定节假日。