岗位职责
1.负责招聘全流程的工作，具有独立邀约/面试甄选的能力。
2.负责考勤核算，具备数据分析能力、高效准确认真负责。
3.员工入转调离手续的办理，严格把控员工劳动合同签订、变更、续签及解除等环节，严格遵循《劳动合同法》与企业规章制度，精准规避法律风险。
4.处理工伤申报、退休办理、生育津贴申领等社保业务。
5.负责培训工作，协同业务部门沟通培训需求，制定培训计划。
6.协助全模块工作的完成 。
任职要求
1.熟知人力资源各模块专业知识
2.能够熟练使用办公软件VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等
3.统招本科人力资源专业
4.工作细致严谨，对数据敏感，逻辑性强，沟通能力强。