岗位内容:
1. 负责招聘计划的制定和落实，实时跟进各项目及业务部门的招聘需求完成情况。
2. 管理并协调跟进面试流程，包括简历搜索、面试、评估、背景调查及录用跟进等环节。
3. 熟悉各招聘平台使用特性及方法，能独立开发并维护新的招聘渠道。
4. 擅长人才地图绘制，能建立并维护有效的人才资源储备。

任职要求:
1. 拥有本科及以上学历，工商管理/人力资源管理等专业毕业，35周岁及以下。
2. 具备3年以上招聘工作经验，有1年以上猎头工作背景可优先考虑。
3. 能够充分洞察业务需求及组织人才需求，展开人才寻访及专项Mapping工作。
4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。