职位描述：
1、负责公司招聘人员(利用Boss智联，鱼泡，等等各自平台，招聘，以及面试，入职，离职，转正手续，新手人员培训，宣导和执行公司人事行政规章制度，组织日常大小会议，并跟踪决议事项。
2、负责公司办公采购以及公司档案保存，负责接待与外部消防，物业，协作员工日常费用报销，分摊，以及办公室卫生。
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程以及组织公司的员工活动，营造积极氛围。
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核，以及关于考勤与薪酬，统计员工月度考勤数据，辅助薪酬核算的准备工作。

3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理，负责内部信息上传下达，促进部门间沟通。
6、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成领导其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，1-3年相关，行政，人事工作经验，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、细心负责，事工作琐碎，需要极强的责任心，沟通协调能力，服务意识亲和力，对内员工，对外代表公司形象，能抗压，并适应临时性任务。
5、保密意识:能妥善处理公司机密和员工敏感信息。