岗位职责：
负责部分人力资源6大模块的基础事务性工作（人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系）全流程工作，全面支撑公司人力资源管理体系高效运转，保障人才梯队建设、员工发展及企业用工合规。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
- 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源6大模块全流程工作；
- 专业能力：掌握人力资源管理相关工具与方法，具备独立开展至少2个人力资源模块工作的能力；
- 综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与问题解决能力，工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心与团队合作精神；
- 其他要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基本的数据分析能力。
国资背景企业，周末双休，法定节假日，入职购买五险一金，带薪年假