职位描述:
1、负责招聘需求汇总策划，面试组织、员工关系管理等工作；
2、负责项目管理基层管理人员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、绩效考核方案的落实及月度绩效统计；
4、培训计划落实与跟进，协助组织培训实施；
5、员工团建活动的组织；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有工程施工项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
5、办公室单休，介意勿投。