岗位职责：
1.协助客户进行岗位招聘，在规定时间内完成招聘计划；
2.负责员工的入离职材料签订工作；
3.负责员工的保险名单统计工作；
4.处理劳动关系异常（工伤、劳动纠纷）。

人员要求
1.大专及以上学历；
2.有良好的沟通表达能力,思路清晰,能独立处理突发事件；
3.1年以上招聘模块经验（可接受优秀应届生）
4.计算机操作熟练,较强的EXCEL使用水平；



职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、绩效奖金、节日福利