岗位职责：

1. 客户关系管理：负责重要客户的开发和维护工作，深入了解客户需求，制定个性化服务方案；定期与客户沟通，收集反馈，及时解决客户问题，提升满意度；负责猎头项目的整体管理，包括项目进度跟踪、风险控制和质量把控；协调团队成员和客户关系，确保项目按时、高质量完成。 2. 人才寻访与筛选：通过各种渠道寻找潜在候选人；运用人才搜寻技巧进行Cold Call、邮件群发、数据库筛选等；与候选人沟通，进行初步筛选和面试评估，确保符合客户要求。 3. 业务拓展与市场分析：制定团队业务拓展计划，开拓新的客户群体和行业领域；关注目标行业市场动态和人才流动趋势，定期进行市场分析和行业研究；根据市场变化调整业务策略。 4. 候选人推荐与面试安排：将筛选后的候选人简历整理并推荐给客户，撰写推荐报告；协助客户安排候选人面试，提供面试辅导。 5. 录用与入职跟进：协助双方进行薪资谈判，协调入职时间、工作条件等细节；进行背景调查，确保候选人信息真实可靠；跟踪候选人工作表现和满意度。 6. 团队管理与业务指导：负责团队日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核和激励；分配工作任务，确保团队目标与公司目标一致；提供业务指导和支持。 7. 项目协调与资源调配：协调团队内部和跨部门项目资源，解决团队成员遇到的问题，合理调配团队成员和资源。 8. 行业研究与市场分析：关注目标行业动态、人才流动趋势和竞争对手情况，进行行业研究和分析；调整寻访策略，确保猎头服务针对性和有效性；为客户提供市场参考。

任职资格：

1. 教育水平：本科及以上学历，专业不限。
2. 专业经验：2年及以上猎头工作经验，人力资源管理、市场营销、心理学等相关专业优先。
3. 资质职称：人力资源管理师证书，专业猎头顾问资格证书者优先。
4. 个人能力：具备出色沟通技巧，能与不同背景客户和候选人有效沟通，准确传达信息并理解需求。
5. 个人素质：沟通能力强，团队配合度高，工作认真负责，能承受较大工作压力，具备良好职业道德和诚信意识。

公司福利：

五险一金+双休+超长年休假+过节福利等