岗位职责：
- 负责执行公司的招聘策略，完成招聘目标，管理和优化招聘流程，提高招聘效率。
- 通过各种渠道发布招聘信息，吸引合适的候选人。
- 负责简历筛选、电话面试、协调面试等招聘环节。
- 跟进后续新人培训等录用流程，确保候选人顺利入职。
岗位要求：
- 专科及以上学历，人力资源相关专业优先，2年以上招聘相关工作经验。
- 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，能够承受工作压力。
工作时间：早九晚六，双休，节假日正常休（不定期提前放假）。
公司福利：入职公司缴纳保险，节日发放礼品，岗位晋升空间大。