岗位职责：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.能高效对接候选人、业务部门及员工，亲和力强；具备跨部门协作意识，协调解决员工基础诉求；
3.熟练使用Excel，能撰写招聘启事、人事通知、员工手册等基础文案；
4.适应招聘旺季、月末考勤核算等阶段性高压工作；
5.了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规；
6.熟悉HR六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）基础理论；
7.保证在职人员证件注册地、注册时间合规。
岗位要求：
1.工作细致严谨，有责任心，注重信息保密；
2.具备良好的服务意识，耐心解答员工关于人事政策的资讯；
3.原则性强，能在制度框架内灵活处理问题；
4.欢迎管理学、心理学、法学统计学人才加入。
福利待遇：
1.薪资发放准时透明、历史无任何拖欠记录；
2.早午有工作餐(单位有自己的厨师)；
3.上班时间:8:30-12:00；14:00-18:30；
4.五险一金；
5.节假日福利、团建及带薪年假；
6.员工及家属口腔健康福利；
7.医保定点单位，优质福利待遇；