任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源或工商管理专业；
2、应届毕业生优先考虑。2024年毕业（或者22年、21年毕业，具备两年以上工作经验）
岗位职责：
1、负责员工人事档案的建立和管理，保证档案的完整性，及时更新员工花名册，做好每月员工入离职统计；
2、及时更新EHR系统，保证信息的完整、正确；
3、协助部门主管开展招聘工作，协助进行简历的搜寻和筛选。