工作职责

1. 负责属地员工入离职、调动、合同签订等人事手续办理；

2. 维护属地员工档案信息，确保人事资料的准确性与完整性；

3. 协助开展属地招聘工作，拓展维护当地招聘渠道，组织实施面试安排；

4. 负责办公室日常行政事务，包括办公环境、固定资产、接待安排等管理工作；

5. 提供属地人力资源及行政工作支持，协助推动相关制度在属地的实施；

6. 工商事务办理 - 负责公司工商相关业务办理：包括营业执照注册、变更（如地址、经营范围、法人等）、年检/年报申报等手续，对接工商部门或代理机构，确保资料齐全、流程合规； - 整理保管工商相关证照及文件，及时更新证照有效期台账，避免逾期； - 协助处理其他与工商、税务基础对接相关的行政事务（如配合提供基础备案资料）。

7. 完成上级交办的其他人力行政相关工作。

任职资格

1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；

2. 1年以上人力行政相关工作经验，熟悉人力资源各模块基础操作；

3. 了解劳动政策法规，具备基础的员工关系处理能力；

4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能独立处理日常事务；

5. 工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境；

6. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

优先考虑

有当地企业工作经验或熟悉乌兰察布劳动政策者优先。