任职要求：
1、3年以上人事相关工作经验；
2、能熟练使用Word、Excel等办公相关软件；
3、良好的沟通协调能力，能独立处理日常工作及具备应付突发性事件能力；
4、综合素质良好，谈吐佳，有强烈的事业心及工作韧劲。
岗位职责：
1、负责公司员工招聘工作，对部门缺员进行推荐；
2、负责执行及规划员工培训工作；
3、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
4、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
5、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
6、负责公司各类证照办理、年检事宜；
7、负责保管公司各类证照、印章，严格按照公司规定进行用印盖章及证照复印；
8、负责管理办公室日常行政、后勤保障类工作；
9、做好公司文件、合同的呈报流转、复印存档工作；
10、做好固定资产申报、采购、盘点工作；
11、草拟公司发给合作单位、商户的文书写作；
12、完成办公室各类行政费用的申请、报销工作；
13、公司总结撰写、PPT制作；
14、组织开展各类员工活动（如生日会、节庆活动等）；
15、完成领导交办的其他工作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、定期体检、餐补、岗位补贴等