岗位职责：
1负责员工入转调离手续办理；
2.负责招聘、校企合作、校园宣讲会等；
3.负责公司培训的组织实施；
4.负责组织绩效的执行落地；
5.劳动关系的处理：员工劳动合同新签、续签、终止、解除等，包含离职面谈、协商解除工作；
6.负责组织机构调整手续办理及档案维护工作；
7.负责员工五险一金缴纳、福利组织发放工作；
8.配合公司总部完成各项人力资源管理工作；
9. 完成上级交办的其他工作。