1、全面负责综合管理部各项管理工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
2、负责传达落实上级单位和公司领导指示精神及重要部署，根据公司经理办公会及相关会议纪要的要求开展工作，负责目标任务部署落实、执行反馈和督导工作，确保公司各项工作的有效推进;
3、负责组织拟定、完善公司相关管理制度及部门工作流程的优化，并监督各项管理制度的执行情况;
4、负责公司日常行政事务，包括行政采购、固定资产管理、车辆管理等相关管理制度及流程的制定和执行，负责公司行政费用预算与控制;
5、负责公司重要来宾的接待，负责公司重要会议、重大活动的筹备和后期支持;
6、负责公司公司内部公共关系管理，塑造、维护、发展和传播企业文化，负责公司外部关联部门单位公共关系的建立与维护;
7、负责人力资源日常事务，包括招聘、培训、绩效、薪酬、考勤等相关工作的制度完善及过程管理，同时负责对劳务、派遣用工的合同签订及费用结算工作;
8、完成上级领导安排的其他工作事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、5年以上本岗位工作经验，大型国企或行业头部公司经验者优先;
3、熟悉《公司法》《劳动法》等法规，熟练操作办公软件，具备基础财务知识。