我们正在寻找一位经验丰富的行政经理，
负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。
工作内容：
1. 制定并优化行政管理制度，提升公司行政运营效率。
2. 统筹日常行政事务管理，包括办公环境、办公用品、资产与档案管理等。
3. 组织协调会议、接待、企业活动及后勤保障工作。
4. 协助处理人事相关事务，如员工入离职、考勤、福利及团队建设。
5. 管控行政预算，优化供应商管理，合理控制成本。
6. 维护与政府、物业等外部机构的沟通协调，保障公司外部关系顺畅。
7. 完成领导交办的其他行政相关任务
包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对劳动法律法规有深入了解。