1.

人力资源管理‌：协助招聘、考勤统计、等基础人事工作，协调各部门人事关系，处理员工入职离职流程‌。

2.

会议和活动组织‌：负责组织公司内部和外部的各类公关、宣传、演示、文体等活动，以及公司各类会议的组织、安排和服务工作‌。

3.
‌文件和档案管理‌：包括文件的整理、分类、归档、记录，档案的保密管理，以及日常报表的收集、整理、汇总、传递和上报‌。

4.
‌日常事务管理‌：涉及办公用品的采购、登记、核查管理，办公设备的维护（公司设备年检），电话记录和打印文件，复印资料，处理各部门人员的报销事宜，审核、汇总、传递工作‌。

5.
‌内外沟通联络‌：负责与内外部机构的沟通联络，接待来访客人，处理函电收发和保管工作‌。

6.
‌资产管理‌：包括办公用品、低值易耗品的管理，设备的管理及维护，资产登记、调配、盘点等工作‌。

7.
‌环境卫生和安全管理‌：负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作，制定安全防火制度，安排节假日保洁、保安的值班‌。

8.
‌其他事务‌：包括交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务，完成上级管理层交付的临时工作‌。

任职要求：

1.

本科及以上学历，专业为管理类、行政类、人力资源类相关专业

2.

3年以上同岗位经验，在钢材剪切、落料、冲压行业工作过的优先

3.

需掌握行政管理、人力资源等核心技术智能，熟悉国家相关法律法规

4.

具备较强的沟通协调、计划、组织能力，能撰写部门专业文案

5.

有驾照，熟练驾驶。

6.

年龄30岁以上

薪资面议