岗位职责:
1.负责企业文化建设及员工活动的举办;
2.负责行政部规章制度撰写、执行、修改、维护;
3.负责公司会议的组织策划、前期筹备工作，以及与外部联系的协调处理;
4.负责公司印章证件管理，公司各项合同的归档、保存、借阅、销毁等，及文字撰写、排版、存档工作;
5.负责公司所有固定资产的入库、盘点、调拨、报废、出售等;
6.负责公司办公用品及办公类固定资产的采购计划、询价、入库、验收、发放、报销等;
7.负责公司装修、员工宿舍、物业保洁、差旅预定、费用报销；
8.根据股东会决议、公司章程、投资协议等相关资料，办理工商变更；
9.负责公司的环境影响评价和安全评价的申报工作，协助公司开展环评、安评的验收跟进工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先;
2.2年及以上相关工作经验，具备专业的行政管理知识，良好的团队管理能力。
3.具有举办员工活动经验者优先，如年会、生日会等活动。