工作职责:

（1）负责公司人事各板块及行政工作相关规章管理制度的制订、完善及监督实施；

（2）负责公司日常行政事务及管理工作，统筹办公室运营、办公环境、资产、采购及接待宴请等行政事务；

（3）负责公司各类证照的年检、校验、变更等工作；

（4）负责主导公司各类会议的组织、实施及协调，规范会议及行政接待流程；

（5）负责公司行政人事类等文件起草、印章管理、车辆协调与管理及日常安全管理工作等；

（6）负责公司人力资源各板块工作的日常实操及监督管理工作，监督各类规章制度的实施，配合各部门进行人力资源管理工作；

（7）协调与政府部门的关系；

（8）协助总经理下达各项通知和任务，对总经理安排的各项工作及计划进行督办和落实执行，做好配合和协调工作；

（9）完成领导交办的其他工作。

任职资格：

(1) 本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；

(2 ) 熟悉国家及地区相关劳动法规，5年以上同岗位相关实操及管理工作经验；

(3) 具有出色的沟通协调能力、计划与执行能力，团队领导能力，具有一定的判断与决策能力，有责任心；

(4) 熟练使用办公软件，有一定的公文写作能力；

(5）抗压力强，善于高效处理多线任务，无家庭负担；