‌1.全面负责餐厅的经营及管理，负责对接总部，协调各部门工作。
2‌.制定餐厅的营销方案并有效落地实施。
3‌.健立健全各项规章制度，程序，完善相应的工作细则。
4.负责团队凝聚力管理，创造和谐的工作团队，增强员工的幸福感。
5.制定服务规范，提升店面形象。
6.成本管理‌：加强对餐厅财产的管理，控制成本，降低消耗。
任职要求：
1. 具有优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和引导下属开展工作；
2. 踏实勤奋，有强烈的责任感，能够承担压力；
3 .有品牌连锁餐饮、休闲游乐等相关行业，五年以上从业经验者优先。
年龄要求：45周岁以下