岗位职责：
1、办理员工入、离、调、转、合同续签等相关手续，合同处理和档案管理；
2、HR名才系统资料及信息的系统维护；
3、每月考勤制做、假单收集审核；
4、社保公积金相关事项协助处理；
5、协助处理员工关系；
6、完成部门领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，有较强的责任心、敬业精神与团队合作精神，主动性强，具备沟通服务意识，抗力能力强。
2、熟练使用办公软件，有1-2年人力资源工作经验，使用过HR系统的优先；
3、能熟练运用excel及常用函数，有较好的逻辑思维；
4、人力资源相关专业优先。