工作内容：
1、负责员工关系的日常管理，处理员工沟通、反馈及满意度调查等工作；
2、协助开展工会相关活动，推动企业文化建设与员工关怀计划；
3、配合人力资源部门完成劳动关系事务，确保合规性与稳定性；
4、收集并分析员工需求，提出改善建议，提升员工归属感与凝聚力。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够处理复杂的人际关系；
3、熟练运用劳动法规，对劳动法规和工会工作有一定了解者优先；
4、工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和团队合作精神；
5、擅长H5、PS、视频剪辑拍摄等宣传设计软件。