【岗位职责】

1.参与公司干部人才队伍建设工作,负责干部调配、考察、任免及任期制契约化管 理等日常管理工作。
2.负责开展干部人才盘点、员工晋升、测评等工作。
3.负责干部管理工作方案、总结、报告等重要文稿的起草工作。
4.负责干部管理信息化系统建设优化工作。
5.落实上级单位和部门交办的其他工作。

【任职条件】

1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；

2、熟知人力资源管理六大模块；

3.具备较强的数据敏感度，熟练使用OFFICE软件

4.具备良好的职业操守和服务意识，积极主动，能够承担工作压力，具有较强的责任心、团队合作意识及沟通能力，善于管理客户期望值。

5、党员优先