岗位职责：

1、负责派驻企业员工入离职管理，组织审核及其他员工关系等办理流程;

2、管理公司人事的档案;定期更新人员信息以及合同信息以保证人事系统的即时性;

3、实施年度培训计划以挖掘员工潜质和促进员工关系;

4、人力数据的日常更新与维护;

5、领导安排的其他事宜。

岗位要求：

1、本科学历，人力资源管理、心理学、劳动关系等相关专业优先。

2、一年以上相关工作经验，有外派或跨企业协作经验者优先；

3、性格热情开朗，具有团队协作能力、富有较强的责任心及执行力，沟通、抗压能力强；

薪资待遇：

1、试用期4000/月，试用期两个月，转正后4.5k。

2、上班时间：朝九晚六，双休

3、缴纳社保