【工作内容】
- 负责执行公司的人力资源政策和流程，确保所有人力资源活动符合公司的战略目标。
- 管理和优化招聘流程，吸引并选拔高素质人才，以支持公司发展。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的大专及以上学历。
- 年龄25-45，有相关工作经历优先考虑。
- 具备优秀的组织协调能力，能够有效地管理和领导团队。
- 强大的沟通技巧和人际交往能力，善于解决复杂的人际关系问题。
- 出色的分析和解决问题的能力，能够从战略角度思考人力资源管理问题。