工作内容：
1、制定公司的长期发展战略和目标，并确保其执行；
2、管理各部门的日常运营，协调资源和人力安排；
3、监督和评估团队绩效，提供改进和优化建议；
4、与高管层沟通，汇报工作进展和业绩情况。

岗位要求：
1、本科及以上学历，管理或相关专业优先考虑；
2、有10年以上高级管理经验，熟悉企业运营管理流程；
3、具备出色的领导和沟通能力，能够有效激励团队；
4、具备战略思维和商业敏锐度，能够把握市场机会；
5、具备良好的问题解决能力和决策能力。