1、根据公司需求做好各部门人员补聘 招聘工作；
2、负责月度新员工的入职培训、日常培训。
3、月度员工工资、考勤核算；
4、完成领导交办的其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历；
2、有两年以上招聘经验，可独立完成招聘工作；
3、具有较强的沟通、协调能力以及团队精神，责任心强。
职位福利：补充医疗保险、不加班、节日福利、六险