岗位职责：
1、建立并及时更新员工档案（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
2、协助办理员工入职离职流程，人事档案的管理、用工合同的签订、花名册更新维护；
3、维护员工关系，处理员工咨询和投诉，确保良好的工作氛围；
任职要求：
1、至少半年以上人事工作经验；
2、熟练使用办公软件；
3、具有良好的沟通能力；
4、大专以上学历。