岗位职责：
1.负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、收集资料、筛选简历等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试等工作;
2.负责公司人员的入职、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的'办理，建立健全员工档案管理;
3.负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资，编制工资统计报表;
4.负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5.负责行政工作，如行政采购，员工报销和公司活动类支撑事务;
6.负责公司各项制度的监督执行及创新;
7.完成公司或部门临时委派的其它工作事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事行政相关工作经验，熟悉基础人事流程与行政事务操作。
3. 具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度，熟练使用办公软件。
4. 了解劳动法规基础常识，具备较强的责任心与服务意识。