实习生固定月薪：4000元
岗位职责
1，负责人事档案管理，人事制度的梳理、规整及后续落地的跟进事宜；
2，协助培训梳理人资模块体系审核流程及应对各项审核项目；
3、协助培训组织员工技能等级考试；
4、协助人事专员进行处理员工关系；
5、协助各模块整理年度相关数据及归档；

任职要求：
1、本科及以上学历--26年毕业，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先;
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3、对人力资源管理有一定的理解和兴趣；
4、能够有效处理员工关系和相关事务，具有较强的组织能力和责任心；
5、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力。