工作职责：

1、负责公司的日常行政人事事务，包括各部门行政后勤类工作；各部门人员招聘工作；员工入职手续办理；员工劳动合同的签订、续签与管理。

2、协助各个部门制定各部门岗位职责说明书，经公司批准后负责监督并执行。

3、负责对新员工进行企业规章制度以及企业文化的培训。

4、负责公司内部员工的调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。

5、负责员工考勤。

6、其他临时性行政事务。

任职要求：

1、大学专科学历；

2、品行端正，责任心强，工作认真细致。

3、具备良好的沟通能力，能独立开展工作。