岗位职责：
1、负责招聘工作、应聘人员预约、接待及面试，
2、员工入职手续办理、员工劳动合同签订、续约与管理，
3、公司内部档案建立与管理，
4、负责公司行政后勤类相关工作，
5、负责公司员工考勤管理，
6、负责日常费用报销，
7、负责团队文化建设，员工福利
8、公司内部部分文件制度编写等，
9、其他文职工作。
要求：
1、本科以上学历，专业不限，
2、1-3年人事行政工作经验，
3、熟悉办公软件的操作，
4、具备良好的沟通协调能力，组织执行能力，能够有效组织和实施各项人事行政工作。