一、职位描述
1、协助公司领导或项目主管做好人员考勤管理、考核跟进，各项行政办公管理及人力管理等工作，参与日常管理及人员招聘、考核等各项人力管理工作；
2、协助维护中国人寿大健康产业已成交客户，为客户提供续期提醒、缴费办理、发票打印、保单查询、信息变更、体检预约、方案补充建议等基础服务;
3、协助定期客户回访、保单整理、保险及理财方案的完善、公司新产品告知、产品停售升级提醒等服务；
4、准时参加公司的专业培训及会议，掌握专业知识，不断提升健康管理及综合金融知识技能。
二、任职要求
1、大专及以上学历，年龄25-45岁 ，性别不限；
2、市场营销、财务、金融、保险、法律、人力资源、行政管理等相关专业背景，有销售管理、客服管理或其他管理经验优先考虑；
3、有良好的持续的工作习惯，有一定学习和沟通管理能力。
三、薪资及福利待遇
1、发展平台：公司将根据个人素质及不同阶段的工作成绩，提供有吸引力的新人津贴，公开透明的晋升机制；
2、法定节假日、生日礼物，不定期聚餐
3、丰厚的激励及奖励方案：表现优秀者半年度可晋升至管理序列，薪资构成含服务津贴、辅导津贴、职务津贴以及各项管理收益；各类补贴。
4、完善的员工培训体系、晋升渠道，可调岗。