岗位职责：
1. 负责公司海外及外籍员工招聘全流程，包括需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试安排及录用通知等。
2. 通过多渠道（海外招聘网站、社交媒体、猎头等）拓展外籍人才获取渠道，维护并优化招聘资源库。
3. 与海外候选人进行高效的英文沟通，确保招聘过程顺畅。
4. 协调并推进外籍员工入职前的相关手续，包括签证、工作许可等。
5. 跟踪招聘效果，定期提交招聘进度和分析报告，提出优化建议。
6. 协助搭建和完善海外招聘流程与制度，提升招聘效率与候选人体验。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、国际贸易、外国语言类等相关专业优先。
2. 英语流利，具备较强的口语及书面沟通能力（掌握其他小语种者优先）。
3. 具备1年以上招聘经验，有外籍人员招聘或海外招聘经验者优先考虑。
4. 抗压能力强，能适应高强度、多任务并行的工作节奏。
5. 具备良好的跨文化沟通能力和团队合作精神。
6. 熟练使用办公软件及招聘平台工具，有Linkedin及WhatsApp账号为加分项。