1.协助领导开展人力资源各项工作，负责各类人员的招聘、绩效考核管理工作；
2.负责组织新员工的入职培训和组织公司开展员工的各类培训,建立员工培训档案；
3.负责员工的人事管理：人事档案、工资、社保、住房公积金、体检等管理工作；
4.公司文档、合同的管理和处理。
5.负责公司的车辆管理；
6.负责公司的接待工作；
7.完成上级领导临时工作；
8.亲和力好，具有良好沟通、协同、策划能力；
9.敬业和具有责任心。