【工作内容】
- 负责公司人力资源战略规划与实施，推动组织文化建设与人才发展；
- 管理招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块，提升团队整体效能；
- 协调跨部门合作，支持业务发展需求，优化人力资源管理体系。
【任职要求】
- 统招一本及以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 大型制造业（半导体行业优先）5年以上人力资源管理经验；
- 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力；
- 对人力资源各模块有全面了解；
- 抗压能力强、工作认真负责，具有较强的责任心和团队合作精神。