工作时间：上六休一

工作地点：泰州

1.协助总经理制定企业人力资源发展战略，提高企业人力资源配置合理性；

2.协助综合部经理执行人力资源规划，统计分析企业用人需求并按时完成招聘工作；

3.组织及实施各项培训，并组织评估培训的有效性；

4.负责办理员工劳动关系及社保的管理；

5.建立完整的培训流程，组织公司内外部培训工作；

6.充分利用各种渠道，宣传推广公司企业文化；

7.负责策划、制定公司企业文化活动方案；

8.负责员工关系（入职、转正等）工作的处理；

9.负责员工有关绩效、社保、福利及薪酬核算等工作。

10.负责保管公司印章、公司各类证照的管理，并按时进行年检和延续；

11.组织企业文化宣传工作；

12.负责公司日常接待工作。

13.负责办公用品、劳保用品的申购和发放；

岗位要求： 主管要求统招本科及以上学历，专员要求统招大专及以上学历‌，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，有3年以上从业经验。