职位概述：

我们正在寻找一位经验丰富且富有激情的人事经理，加入我们的团队，负责公司人事管理的工作。作为人事经理，您将主导招聘、培训、绩效管理、员工关系及企业文化构建等方面的工作，确保公司人事与企业目标高度一致。

工作职责：

负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策；

制定并实施员工培训与发展计划，提升员工能力与职业素养；

管理员工绩效评估体系，优化绩效考核流程，推动绩效改进；

处理员工关系，解决员工问题，营造积极和谐的工作氛围；

完善公司人事政策与流程，确保合规性及有效性；

管理薪酬福利体系，确保员工激励机制的公平与竞争力；

推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；

5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上人事经理或同等职位经验；

熟悉人力资源管理的各个模块，精通招聘、培训、绩效管理及员工关系管理；

具备较强的沟通协调能力、组织能力及领导力；

熟悉劳动法及相关法律法规，具备解决复杂人力资源问题的能力；

具备良好的职业道德与责任心，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境；

具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动人力资源决策；

具备良好的团队合作精神，能够与各部门紧密协作，推动公司发展。

我们提供：

具有竞争力的薪酬福利；

完善的职业发展路径与培训机会；

开放、包容、积极向上的企业文化；

丰富的员工活动与团队建设机会。