1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责行政后勤、食堂、保安、保洁的管理及相关商务接待工作；
5、负责人力资源部5大模块的执行和实施工作（招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系管理）；
6、负责中小企业资金项目申报工作；
7、负责安全、职业健康、环保、消防等相关工作的处理及衔接工作；
8、负责汇总、拟写相关工作报告及公文；

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、有行政人事管理5年以上工作经验；

3、熟悉绵阳本地相关人社政策和资金政策；