工作说明
招聘公司：中广核久源（成都）科技有限公司
本岗位未来工作地址为：绵阳市游仙区核医疗健康产业园
入职安排：需先在成都工作半年（确认后可投递）
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岗位职责
1. 协助制定公司人力资源管理战略，研究所辖工作模块战略任务，完善人力资源管理体系。
2. 制定并监督实施所辖模块人力资源管理制度，负责专项人力资源管理项目解决方案制定。
3. 协助完成人力资源盘点与分析工作，定期输出人力成本、人才结构与组织效能分析报告。
4. 根据企业经营目标与人力资源规划，制订并实施招聘计划，搭建校企合作、行业人才库等多元化渠道。
5. 优化绩效考核体系，确保与业务强关联，推动绩效结果在晋升、调薪中的应用。
6. 定期开展行业薪酬调研，深入了解公司业务模式及项目流程，设计激励性薪酬方案。
7. 设计及完善分层培养体系，推动行业专项培训与资格取证，制定并实施公司年度培训计划。
8. 监督员工入转调离各流程执行，输出关键岗位人才流动报表，确保劳动用工合规。
9. 推动公司ERP系统HR模块建设，优化人力资源管理流程，组织编制HR-SOP。
10. 完成领导安排的其他工作。
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任职资格
1. 本科毕业工作8年以上或硕士毕业工作6年以上，人力资源管理、心理学、工商管理、核技术等相关专业背景。
2. 熟练掌握办公软件及信息化工具，具备SAP组织人事授权者优先。
3. 精通劳动法、薪酬绩效设计、公文写作，熟练使用Excel、Word，具备Excel数据规范思维。
4. 普通话标准，具备基础英语读写能力。
5. 具备策略性建立工作关系与信任的人际交往能力，擅长辅导团队、激发高绩效。
6. 积极主动、持续学习、追求卓越，具备计划与组织、跨部门高效沟通能力。
7. 需具备持续改善、拥抱变革、问题解决、团队协作、勇于担当等素质。
8. 持有中级职称或SAP系统授权者优先。
9. 政治面貌：中共党员。
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福利待遇
- 足额购买五险一金
- 差旅补贴、节日补贴、高温补贴、生日福利、工会活动
- 带薪年假、育儿假
- 岗位绩效、专项激励
- 工作时间：朝九晚五点半，周末双休，法定公假